El objeto de este artículo es fundamentar y proponer un sistema integrado de contabilidad que permita considerar conjuntamente el valor social y el valor económico (blended value) generado por las organizaciones al conjunto ...
El empleo es un elemento esencial para conseguir la inserción social de las personas con discapacidad y una de las formas más importantes de promover su independencia y dignidad. Lo más destacable del colectivo de personas ...
Esteban Legarreta, Ricardo; Gutiérrez Colominas, David(Centro Español de Documentación sobre DiscapacidadReal Patronato sobre DiscapacidadFundación Eguía Careaga – SIIS Centro de Documentación y Estudios, 2014)
El artículo constituye un examen crítico de los principales incentivos a la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, es decir, las bonificaciones en materia de Seguridad Social y las ...
Los centros especiales de empleo (CEE) son empresas de vital importancia para las personas con discapacidad, al facilitar su incorporación social y laboral en la sociedad. Este estudio pretende contribuir a la visibilidad ...
Los ciudadanos españoles con discapacidad tienen una tasa de desempleo del 32,2 por 100. En el caso de las personas con discapacidad intelectual esta meta se ve interferida por la falta de oportunidades. Una de las causas ...
En 2012 había un total de 1.450.800 personas con certificado de discapacidad en edad de trabajar (de 16 a 64 años), lo que supuso el 4,8% de la población total en edad laboral. En este artículo se analiza la situación ...
Capgemini y la Fundación Adeco analizan y reflexionan sobre empleo de las personas con discapacidad. A pesar de los avances que se están registrando en este ámbito, la situación laboral de las personas con discapacidad aún ...
Este artículo es un resumen de algunos de los capítulos del “Estudio de las posibilidades del teletrabajo como medio de empleo de personas con discapacidad en la empresa y concretamente en entornos de contact center” en ...
Novo Corti, Isabel; Becerra Amado, Patricia; López, María Dolores(Centro Español de Documentación sobre Discapacidad, 2014)
Para lograr una plena inclusión y desarrollo de las personas con discapacidad es imprescindible que participen en un entorno laboral normalizado, lo que, además de contribuir a mejorar su calidad de vida, produce un ...
Duran, Xavier; Martínez, José Miguel; Benavides, Fernando(Ministerio de Sanidad y Consumo (España), 2012)
Fundamentos: La incapacidad permanente (IP) es un problema de salud laboral en el que intervienen factores laborales, sanitarios o legales, los cuales han variado en España a lo largo de los últimos años. El objetivo del ...